動画選考で”あなたらしさ”を伝える方法｜ESとの違いと差別化のコツ

動画選考とは？

「動画選考」という言葉を聞いて、ドキッとした方もいるのではないでしょうか？

就職活動において、企業が動画選考を導入するケースが増えています。

従来の書類選考や面接だけでは伝わりにくい、あなたの個性や強みである「あなたらしさ」を動画で表現することが求められています。

しかし、動画選考の経験がないと、何から準備すれば良いのか、どのように自己表現をすれば良いのか悩んでしまいますよね。

この記事では、動画選考で「あなたらしさ」を最大限にアピールするための準備と対策を、具体的に解説していきます。

この記事を読めば、自信を持って動画選考に臨めるはずです。

動画選考で「あなたらしさ」を伝えるとは？

就職活動における動画選考では、従来の選考方法では伝わりにくい「あなたらしさ」をアピールすることが重要です。

しかし、そもそも「あなたらしさ」とは何でしょうか。

そして、企業は動画選考を通して、どのような点を見極めようとしているのでしょうか。

このセクションでは、動画選考における「あなたらしさ」の定義と、企業が注目するポイントを解説します。

あなたらしさとは？

「あなたらしさ」とは、あなたの個性、強み、価値観、そして人となりを総合的に表すものです。

それは、あなたのユニークな経験、興味関心、得意なこと、大切にしていることなど、多岐にわたる要素から構成されます。

動画選考では、あなたの「あなたらしさ」が、自己PR、自己紹介、志望動機、そして動画全体の雰囲気を通して伝わるように表現する必要があります。

具体的には、以下のような点が「あなたらしさ」を構成する要素です。

• 個性：あなた特有の性格や特徴
• 強み：他の学生にはない、あなたの得意なことやスキル
• 価値観：あなたが大切にしていることや、仕事に対する考え方
• 経験：過去の経験から得た学びや成長
• 興味関心：あなたが熱中していることや、関心を持っていること

企業が動画選考で見ていること

企業が動画選考で最も重視しているのは、あなたの「人となり」です。

書類や面接だけでは見えにくい、あなたの個性や潜在能力を見極めようとしています。

具体的には、以下の点に注目しています。

動画選考の準備：好印象を与える3ステップ

動画選考で「あなたらしさ」を最大限にアピールするためには、事前の準備が不可欠です。

やみくもに動画を撮り始めるのではなく、的確な準備と対策を行うことで、あなたの魅力を効果的に伝え、選考通過の可能性を格段に高めることができます。

ここでは、好印象を与えるための3つのステップを見ていきましょう。

STEP1：自己分析と企業研究

まずは、自己分析と企業研究です。

これにより、自分の「あなたらしさ」と企業ニーズを結びつけられます。

STEP2：動画の構成を考える

動画は「設計図」が重要です。

• 目的を明確に（自己PRか、志望動機か）
• 伝えたいメッセージを絞る（1つに集中）
• 冒頭→本題→結論の流れで組み立て

STEP3：撮影・編集の準備

動画選考の表現方法

ここでは自己PR、自己紹介、志望動機の3要素について解説します。

服装・背景・話し方のコツ

• 服装：清潔感＋TPO意識（迷えばスーツ）
• 背景：シンプルな壁、生活感を排除
• 話し方：ハキハキ＋明るく
• 表情：笑顔を心がける
• 声：明るく聞きやすく、抑揚をつける

よくある質問

成功事例と失敗事例

まとめ

あなたの魅力を動画で伝え、内定獲得を目指しましょう。